健康宣言
この度、株式会社前田組は、社員の健康づくりに取り組むため健康宣言を策定しました。
前田組ではお客様満足と社員の物心ともに豊かな生活安定を実現するために、社員一人一人の健康に対する意識を高め、健康保持・増進に取り組むことをここに宣言します。
2019年3月1日
株式会社 前田組
代表取締役社長 前田浩輝
前田組の『健康経営』の取り組み
- 定期健康診断受診率100％
- 再検査の受診勧奨
- 健康診断内容の充実化
- 経営者層の人間ドッグ受診義務化
- 適切な働き方実現に向けた取り組み（ノー残業デー、勤怠システムの導入）
- コミュニケーションの促進に向けた取り組み（社員旅行、サークル・同好会）
- 病気の治療と仕事の両立の促進に向けた取り組み（１時間単位で取得できる年次有給休暇制度）
- 女性の健康保持・増進に向けた取り組み（母性健康管理規程の策定・周知）
- 社員の感染症予防に向けた取り組み
（インフルエンザ予防接種の費用一部負担、マスク配布、消毒液・非接触型体温計の設置） - メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み（ハラスメント相談窓口・内部通報窓口の設置）
さらに社員の健康に配慮するための新たな取り組みをスタートさせました。
- １．管理職または社員に対する教育機会の設定
- …月に１度社内チャットツールにて健康に関するクイズを配信、管理職向けに部下のメンタルヘルスケア（ラインケア）に関する研修を実施
- ２．食生活の改善に向けた取り組み
- …食生活改善のきっかけとなるよう糖質オフ野菜ジュース・体脂肪を減らす手助けをする乳酸菌飲料を全社員に配布
- ３．受動喫煙対策に関する取り組み
- …年に２度の喫煙率調査、喫煙率を下げる目的の啓蒙資料の提供
- ４．メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
- …メンター制度の導入（会食への補助金あり）
前田組は、健康経営優良法人２０２０（中小規模法人部門）に認定されました。
今年度、健康宣言のもと実施した様々な取り組みが評価されました。
※健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
経済産業省ニュースリリース
https://www.meti.go.jp/press/2019/03/20200302004/20200302004.html
